更新日：6月18日
「名ばかり個人事業主」「名ばかりフリーランス」問題は私達だけの問題ではありません。
英語講師、音楽講師、スポーツインストラクター等々。世間では「フリーランスなんだから自業自得でしょ」その言葉だけで終わってしまうのですが、実際は契約名称ではなく、労働の実態で判断されます。
さて、取材されたリンクの追加です。
朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/DA3S14487628.html
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毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20200713/k00/00m/040/128000c
中国新聞
東京都労働委員会での命令では、会社がはじめた有料認定講習制度（ヨギ－ヨガ）のクラスを削減した点は不当労働行為として認められませんでした。 yoggyインストラクターユニオンの発足のきっかけは、この有料認定講習クラス（ヨギーヨガ）の問題でした。「今後ヨギーでヨガのクラスをするには、資格をあげるから講習を受けなさい、そして毎年更新料を納めなさい」という強制行為でした。 これによってほとんどのクラスを担
都労委より救済命令が出されました。「一部」とはありますが、こちらの主張がほぼ認められた形になります。実質の勝利となりました。 【不当労働行為救済命令が出ました】 会社側の不当労働行為を一部認める命令が出ました。 【命令の内容（概要）と法的根拠】 組合員排除（クラス削減）行為は不当労働行為と認められました。 「クラスを削減しゼロにしたことが労組法第7条１号に該当する」と書かれています。 【業務委託で
トップページに記載されていた当ユニオンの活動履歴についてこちらのblogに移動しました。 ２０２０年６月 厚生労働省において記者会見 ２０２０年 ４月 第2回ユニオン総会（zoom）・みんなとつながるフリートーク開催（zoom） ２０２０年４月 NHKクローズアップ現代出演 ２０２０年３月 第６回団体交渉 ２０２０年３月 労働基準監督署訪問 ２０２０年2月 日本労働弁護