top of page
検索
  • 執筆者の写真執行委員長

ユニオンの歩み(不当労働行為救済申し立てに至るまで)

トップページに記載されていた当ユニオンの活動履歴についてこちらのblogに移動しました。

​2020年6月   厚生労働省において記者会見

2020年 4月   第2回ユニオン総会(zoom)・みんなとつながるフリートーク開催(zoom) 

2020年4月   NHKクローズアップ現代出演

2020年3月   第6回団体交渉

2020年3月   労働基準監督署訪問

2020年2月   日本労働弁護団 労働勉強会参加

2020年2月   取材を受ける・労働本への寄稿

2020年2月   日本労働組合総連合会春季生活闘争参加

2020年1月   第5回団体交渉

2019年12月  第4回団体交渉

2019年11月  社長と話す会

2019年10月 yahooニュース掲載

2019年8月  第3回団体交渉

2019年8月  予備折衝

2019年7月  取材を受ける

2019年6月  第2回団体交渉

2019年5月  第1回団体交渉

2019年5月  労働組合結成通知送付

2019年4月  ユニオン結成大会開催

​2019年4月  他労働組合との交流会

2019年3月  ユニオン結成大会準備会発足・弁護士・労働委員会等訪問

​etc...


閲覧数:14回0件のコメント

最新記事

すべて表示

全救済を求め、中央労働委員会にて調査続行。

東京都労働委員会での命令では、会社がはじめた有料認定講習制度(ヨギ-ヨガ)のクラスを削減した点は不当労働行為として認められませんでした。 yoggyインストラクターユニオンの発足のきっかけは、この有料認定講習クラス(ヨギーヨガ)の問題でした。「今後ヨギーでヨガのクラスをするには、資格をあげるから講習を受けなさい、そして毎年更新料を納めなさい」という強制行為でした。 これによってほとんどのクラスを担

2023年6月1日東京都労働委員会より命令有!救済!

都労委より救済命令が出されました。「一部」とはありますが、こちらの主張がほぼ認められた形になります。実質の勝利となりました。 【不当労働行為救済命令が出ました】 会社側の不当労働行為を一部認める命令が出ました。 【命令の内容(概要)と法的根拠】 組合員排除(クラス削減)行為は不当労働行為と認められました。 「クラスを削減しゼロにしたことが労組法第7条1号に該当する」と書かれています。 【業務委託で

bottom of page